A formalização adequada das relações de trabalho é essencial para prevenir problemas futuros, destaca Michel Cury, advogado e Diretor Executivo da Rocket Lawyer LatAm. Contratos mal elaborados ou ambíguos podem gerar litígios e prejuízos significativos para empresas e colaboradores.
Com o início de um novo ano, o mercado de trabalho se aquece, aumentando a demanda por profissionais em diversos setores. Nesse cenário, empresas e trabalhadores devem redobrar a atenção na formalização contratual. Segundo Cury, “o contrato é a base do vínculo empregatício. Ele define expectativas e estabelece direitos e deveres claros. Sem isso, o risco de conflitos aumenta consideravelmente”.
Empresas que planejam expandir operações devem enxergar o contrato como ferramenta estratégica. Documentos robustos e alinhados à legislação não apenas cumprem exigências legais, mas também promovem segurança e confiança no ambiente corporativo.
Os colaboradores também têm papel crucial nesse processo. “É importante analisar cada cláusula com atenção e, em caso de dúvidas, buscar orientação. Isso evita vulnerabilidades e garante o cumprimento dos direitos”, reforça o advogado.
A chegada do novo ano é uma oportunidade para ajustar práticas e evitar erros comuns, como cláusulas genéricas. “Investir em contratos bem elaborados é investir na longevidade das relações profissionais e na saúde dos negócios”, conclui Cury.